為共同構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推進(jìn)集體協(xié)商制度深入發(fā)展，近日，青浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方在真蘭儀表召開2024年青浦區(qū)集體協(xié)商推進(jìn)會(huì)。上海市總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系工作部部長(zhǎng)曹宏亮出席會(huì)議并講話，青浦區(qū)總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席陳陽(yáng)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)羅金慧，區(qū)工商聯(lián)黨組成員、副主席蔣華參加會(huì)議，會(huì)議由青浦區(qū)總工會(huì)黨組成員、副主席蔡學(xué)峰主持，真蘭儀表副總裁兼董事會(huì)秘書王文軍、工會(huì)主席董寶蓮參加會(huì)議。

曹宏亮、陳陽(yáng)共同為《青浦區(qū)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)》揭牌。

曹宏亮部長(zhǎng)指出，青浦區(qū)各級(jí)工會(huì)組織積極響應(yīng)市總號(hào)召，致力于集體協(xié)商的提質(zhì)增效，通過(guò)扎實(shí)工作與創(chuàng)新實(shí)踐，特別是在推動(dòng)“三通一達(dá)”、極兔等快遞物流領(lǐng)軍企業(yè)率先實(shí)施全網(wǎng)集體協(xié)商及職代會(huì)制度上，為全國(guó)快遞行業(yè)民主協(xié)商樹立了示范標(biāo)桿，并提供了可復(fù)制、可推廣的實(shí)踐模板。他期望，通過(guò)機(jī)制優(yōu)化增強(qiáng)執(zhí)行力，主動(dòng)服務(wù)提升效能，樹立標(biāo)桿擴(kuò)大影響，持續(xù)推動(dòng)集體協(xié)商工作邁上新臺(tái)階。各級(jí)工會(huì)應(yīng)在穩(wěn)固既有成果的同時(shí)，勇于探索協(xié)商主體的廣泛性、議題的多樣性和模式的創(chuàng)新性，踐行“全過(guò)程人民民主”，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系探索新路徑。
會(huì)上，區(qū)人社局黨組成員、副局長(zhǎng)羅金慧對(duì)集體協(xié)商與集體合同制度的后續(xù)實(shí)施進(jìn)行了周密部署，為工作推進(jìn)明確了方向。隨后，香花橋街道黨工委委員、總工會(huì)主席曹慧發(fā)出集體協(xié)商倡議，倡導(dǎo)各方團(tuán)結(jié)合作，共謀發(fā)展。

會(huì)議亮點(diǎn)之一，是真蘭儀表的集體協(xié)商展示，其過(guò)程既遵循法理又兼顧情理，精準(zhǔn)平衡了雇主與員工的利益，實(shí)現(xiàn)了共贏局面。公司工會(huì)主席分享了寶貴的協(xié)商經(jīng)驗(yàn)，隨后，專家進(jìn)行了專業(yè)而深入的點(diǎn)評(píng)。此次會(huì)議，不僅是青浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方深化集體協(xié)商戰(zhàn)略部署的又一重要舉措，也是推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、助力青浦在中國(guó)式現(xiàn)代化道路上穩(wěn)步前行的堅(jiān)實(shí)一步。

真蘭儀表作為本次推進(jìn)會(huì)的承辦單位，不僅展現(xiàn)了自身企業(yè)實(shí)力，更展現(xiàn)了其作為企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)。

會(huì)議前，各街鎮(zhèn)總工會(huì)副主席、社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心主任，區(qū)屬公司工會(huì)副主席以及企業(yè)代表們蒞臨真蘭儀表位于大樓一層的數(shù)字化展廳參觀，了解真蘭品牌自誕生以來(lái)的發(fā)展歷程、企業(yè)榮譽(yù)、主營(yíng)產(chǎn)品和企業(yè)文化。

經(jīng)過(guò)本次集體協(xié)商推進(jìn)會(huì)的深入交流與規(guī)劃，真蘭儀表將秉持更加開放和傾聽的姿態(tài)，深切關(guān)注并吸納每一位員工的心聲與建議，積極響應(yīng)青浦區(qū)工會(huì)號(hào)召，不僅致力于在公司的硬件設(shè)施、技術(shù)創(chuàng)新及業(yè)務(wù)發(fā)展等硬實(shí)力方面精益求精，還要在企業(yè)軟文化層面更上一層樓，力求在人文關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)凝聚力及價(jià)值觀塑造等層面實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

公司堅(jiān)信，堅(jiān)持以人為本、想員工所想，通過(guò)構(gòu)建和諧、包容的企業(yè)文化環(huán)境，貫徹“認(rèn)真、高效、拼搏、友愛(ài)”的企業(yè)價(jià)值觀，一定能激發(fā)職工的潛能與創(chuàng)造力，提升員工職業(yè)生涯的價(jià)值感、幸福感，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏，促進(jìn)員工、企業(yè)與黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)組織共同成長(zhǎng)。